公司党委召开作风建设专题教育活动第四阶段部署会

胡继山强调，要通过作风建设构建有效运行机制，并持之以恒地实行。

图片摄影 杨忠云

　　2月8日，南京油运党委在油运大厦16楼多媒体会议室召开作风建设专题教育活动第四阶段部署会。公司党委主持工作副书记胡继山出席会议，并对公司作风建设专题教育活动第四阶段工作提出要求。胡继山强调，要通过作风建设构建有效运行机制，并持之以恒地实行。

　　公司所属各基层党委（总支）负责人、各直属单位党支部负责人、公司机关各党支部负责人及活动领导小组办公室成员参加会议。

　　在听取公司所属各单位党组织负责人，对本单位作风建设教育活动前三阶段总结回顾和第四阶段活动打算后，胡继山就如何抓好作风建设第四阶段工作，提出五项具体要求。一是要找出问题的实质。要把问题找准、找透、找细，并组织对造成问题的原因进行分析；分析原因不能“归罪于外”，要多分析主观上的原因，分析造成问题的本单位、本部门和本岗位的原因。二是构建有效运行的机制。一个好的机制，不但体现领导的意志，得到员工的认同，而且符合发展的趋势。我们构建的机制要符合企业实际，考虑企业的发展，易于运行、考核，易于出成果。在推行新机制的运行上，要注重对第一个违反者的处罚，以及领导干部是不是率先垂范等决定性因素。三是要突出重点，攻克难点。要突出经营目标实现和长期稳定发展的重点，要攻克如何做到言行一致、说到做到等难点。要运用信息技术对经营过程进行监控，达到堵漏洞、降成本的目的。四是要持之以恒，不断完善。没有持之以恒就不会有好的成果，因此要建立、实施并不断完善科学的评价考核体系，抓好执行，逐步形成长效机制；要进一步推进信息技术的运用，不断推动管理进步。五是要全面、客观、系统地分析执行不彻底和落实不到位的问题，对源头、过程、结果等都要有所分析。要通过分析看到从决策到落实的全过程是否切合实际，从实际和实效出发解决执行力问题。

　　胡继山指出，作风建设专题教育活动第四阶段的工作非常重要，活动已经到了抓整改、抓落实的关键阶段，这个阶段是出成果的阶段。要通过本阶段的扎实工作，使前三个阶段所作工作的效能得到充分体现，使活动能够取得更多、更好的成果。

　　胡继山还对2012年度创先争优活动的开展提出两方面的工作要求，一是要抓好“公开承诺”。承诺的过程要体现认真和郑重，并接受职工群众的评价和评议；承诺的内容一定要做到结合实际和体现特色，要结合本单位年度目标，结合专题民主生活会整改措施，结合本岗位职责以及职工群众反映的问题。二是要做好“群众评议”。结合长航集团党委对创先争优活动“群众评议”的要求，做好“群众评议”工作，要把前期的活动全面予以总结，做好成果的宣传报道。同时，在群众评议时，要广泛征求职工群众的意见和建设，对相对集中的意见和建议，予以重点整改落实。（杨忠云）