亲爱的南京油运全体干部职工们：

　　你们好！

　　玉兔辞岁去，金龙携春来。值此新春佳节来临之际，公司党委、行政、工会谨向全体干部职工及家属致以节日的问候和新春的祝福！向节日期间仍坚守在生产经营一线的员工，特别是船员同志们，致以崇高的敬意！向所有为南京油运发展作出过贡献的老领导、老同志表示诚挚的问候！

　　回首2011年，面对严峻复杂的市场形势，南京油运全体干部职工围绕年度奋斗目标，开拓经营，深化管理，攻坚克难，奋力拼搏，取得了显著的业绩。全年实现营业收入32亿元，为年度预算22亿元的145.4%，同比增加11亿元；实现利润总额2500万元，为考核指标1500万元的166.7%；水运主业收入自江海重组以来首破5亿元关口；船舶工业创历史地实现年交付新船10艘，年修船达200艘次；房地产武汉蓝晶绿洲项目逆势热销；燃贸物供收入大幅增长；各产业经营捷报频传。更为突出的是，企业人本关怀惠及全体员工，上调了员工住房公积金和住房补贴缴存基数，增加了船员伙食津贴和航行奖励标准，落实了“金秋助学”、“六必 ”、“三助”制度，建立并实施了退休职工欢送等制度，无不体现了油运大家庭的温暖，体现了企业与职工荣辱与共、休戚相关的鱼水之情。

　　进入2012年，南京油运面临的内外部市场环境更加严峻复杂：航运市场持续低迷，危化品运输收入难增，地产项目风险集聚，船舶工业渐入寒冬，其他产业竞争激烈，现有的机制不适应市场要求，历史性问题沉积严重，公司面临巨大的竞争、发展、安全、效益和资金的压力。要解决企业负担过重、结构不适、机制不活，公司无可选择地推进一系列的改革。同时，公司将大力推进各类运营成本与市场对标，大幅压缩各类非生产性开支。公司号召全体员工，保持昂扬精神状态，上下齐心，同舟共济，投身于公司各项工作任务中。公司相信，只要各级党群组织、全体干部职工心往一处想，劲往一处使，直面危机，坚定信心，适应市场，激活机制，我们就一定能够战胜前进道路上的各种困难，就一定能够完成2012年公司“四会”上提出的各项奋斗目标。

　　展望未来，公司“十二五”战略规划已经为我们描绘了美好的蓝图，提出了到2015年末，确保实现收入45亿元，奋斗目标50亿元，效益达亿元级，全面实现“打造长江化危品综合物流领军企业”的宏伟目标。目标鼓舞人心，任务催人奋进。希望公司全体干部职工能够顾全大局，支持改革，迎难而上，共克时艰，以更加昂扬的斗志，更加高涨的激情，更加持久的毅力，扎实推进企业持续健康发展，打造长生企业，重铸油运辉煌。

　　最后，在农历壬辰年的钟声即将敲响之际，祝全体干部职工身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共南京长江油运公司委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京长江油运公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国海员工会南京长江油运公司委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年1月16日